济宁新闻网讯 1979年出世的赵小娟，大学文明、工程师，长时刻担任山东水发环境科技有限公司归纳技能部主任，分担技能改造和技能立异作业。赵小娟结实建立“四个认识”，坚决“四个自傲”，坚决做到“两个保护”。多年来，她吃苦钻研事务，斗胆立异，勇于和国际独占技能叫板，到2018年末共请求5项发明专利，16项实用新式，1项外观，多项技能填补国内空白，使国内水处理技能和产品发生了革命性革新，为推进制造业高水平质量的展开做出了突出奉献，公司经济效益、社会效益明显。她先后取得“鱼台县五一劳动奖章”、“鱼台县十大孝贤人物”、水发集团“技能立异能手”、“山东省科技奖”（2012年）、“山东省劳动模范”（2018年）“全国五一劳动奖章”（已公示）等多项荣誉。

  2014年7月，赵小娟承当了中科院生态环境研究中心新式纳滤膜资料及膜组器项目的研制与运用工业化，为确保这项新技能可以提前投产运用。她全身心肠投入到研制作业中，吃住在厂里，通宵夜战、夜以继日成了她的作业和日子常态。有时深夜醒来，遽然想起一个处理技能问题的途径，她立马爬起来，飞驰到实验室，全身心的投入到实验中，经过一遍又一遍的详尽调查、剖析数据，重复比照实验，使这个新技能向前推进了一大步，而此刻，她疲乏的趴在实验台上睡着了，第二天搭档早晨上班的时刻，才把她叫醒。这样的状况她不知道经历过多少次。天道酬勤，经过6个多月的时刻，100屡次的重复实验，赵小娟带领她的技能团队，研制的新式纳滤膜资料及膜组件，成功打破膜资料、制备工艺及膜运用等技能瓶颈，具有彻底自主知识产权，是国内仅有的中空纤维复合纳滤膜工业化项目，打破了国际独占、填补了国内空白。2015年《新式纳滤膜资料及膜组器》获省科学技能进步三等奖。

  她清醒地知道，在国际技能告知展开的新时代，谁具有一流的人才，谁就具有一流的产品、商场和未来。她把打造一流的技能团队作为作业的重要职责，重视“80后”、“90后”专业方面技能人员的培育运用，拟定技能团队学习计划，经过成员自学、结合项目研制会集学、安排技能人员做教员训练学等办法途径，提高团队的技能水平和事务才能。张勇使机械制造专业的大学生，在机械制造方面理论水平较高，但在众多水处理工业的运用上茫然失措，不知向何处用力，赵小娟依据水处理设备自动化需求和长途操控与查验测验方面的特色，具体拟定技能计划，对每一个细节都做出技能指标要求，使张勇很快成为水处理自动化操控方面的主干技能员。她带领的技能团队1人被集团公司选拔为企业中层干部，1名走上了技能主管作业岗位，3名成为企业车间负责人。

  作为技能部主任的赵小娟，为合作公司的增收节支、方针本钱办理和“工改”等一系列变革，她运用歇息时刻带领员工一同学习公司下发的各类相关文件，与仓管员一同对内部库存进行了详尽的清查和计算，并拿出了“增收节支”计划。 2013年她首先打破常规办理模式，推出了新式的劳动竞赛体系，使车间的办理作业迈出了系统化、规范化的第一步，以“月明星评比”的方式展开新的劳动竞赛，将评比成果与效益工资挂钩，使车间内部构成一个“班班争明星，人人比奉献”的局势。

  “一个人的价值不仅仅在于你挣了多少钱，更在于你为别人为社会做了什么”，赵小娟常常这样说，也一直是这么做的。2018年6月，公司运营的天津污水处理厂进水突发水质超支问题要处理，接到告诉时已经是下班时刻，她来不及给垂暮的爸爸妈妈和上学的儿子离别，连夜赶到天津污水处理厂，顾不上歇息，连夜加班查找超支原因，决断选用技能措施，确保污水厂合格排放，得到了当地领导的好评。

  年近不惑之年的赵小娟在家是好儿媳、好妻子、好母亲，在单位是好搭档，她心里装着别人，唯一没有她自己。企业困难员工张敦民，上有年近80的爸爸妈妈和疾病缠身的妻子，子女又在外地作业。赵小娟便安排单位员工志愿者定时协助张敦民拾掇家务，张师傅十分感动，逢人便说，这几年多亏了赵技能员和搭档们帮助，要不然，这个家还不知怎么样呢。

  2018年夏天，鱼台县遭受了百年一遇的暴雨突击，短时刻内会集降雨超越400mm。看到雨势没有停下的意思，赵小娟带领几名员工，连夜赶赴公司，接泵外排、输通下水道。为了把公司丢失降到最低极限，接连三天，她都吃住在公司，一直没有脱离公司，安排人员排涝。几天后公司雨水下降了，搭档看到她眼熬红了，衣服湿透了，但她一想到公司没受丢失，她由衷的笑了。